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万博亚洲,manbetx万博劳动争议调解统计报告制度

作者: 编辑:刘常玮 浏览次数: 发布时间:2016-11-28

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劳动争议调解统计报告制度

第一条为了调解工作顺利进行,制定统计报告制度。

第二条为了强化信息服务功能,调解委员会安排专人承办对调解工作的数据进行采集、汇总、归档并综合分析。

第三条对每一项受理业务全面记录信息来源、提供人信息、涉及主体信息、涉及客体信息以及所反映问题的性质分类等内容。

第四条调解委员会在处理过程中不断补充完善调查情况和处理结果信息,每项业务的数据信息量比传统转办单所记录的信息量更加丰富和完整,为数据分析提供重要的基础支持。

第五条通过深入查找多发矛盾发生的症结所在,从源头上根治问题,防止同类矛盾的再次发生或是进一步激化,发现工作中存在的不足方面,不断进行完善、查缺补漏,确保监管到位。

第六条就典型案件的处理进行全面分析,总结经验、吸取教训。

第七条在分析归纳同类纠纷的特点、成因、难点的基础上,对普遍性问题采取有针对性的措施。