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万博亚洲,manbetx万博2017年公开招聘人员简章

作者: 编辑:高会贤 浏览次数: 发布时间:2017-10-12

   一、学校简介

万博亚洲,manbetx万博是2004年7月经山东省人民政府批准,面向全国17个省市招生的公办全日制普通高等院校。学校是山东省首批特色名校、山东省职业教育先进集体、山东省教育系统行风建设先进单位、山东省高校德育暨校园文明建设工作评估“双优”单位、建有全国首家装配式建筑教学实训基地、山东省财政支持的建筑类实训基地、山东省门窗幕墙人才培训基地。

二、招聘岗位和人数

按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)以及国家、省有关规定和要求,结合学院工作需要,我院拟面向社会公开招聘人员31名。具体岗位及条件详见《万博亚洲,manbetx万博公开招聘人员岗位表》(附件1)。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

(二)年龄在40周岁以下(1977年10月31日以后出生);副高级以上职称人员,年龄可放宽50周岁以下(1967年10月31日以后出生)。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;在职人员报考,应征得有用人权限部门或单位的同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考,也不得用已取得的学历、学位作为报考条件;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考。现役军人及法律规定不得录用的其他情形的人员不得报考;应聘人员不能报考与本人有亲属回避等关系的岗位。

专业工作经历年限按足年足月足日累计,以2017年10月31日为截止日期。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过万博亚洲,manbetx万博网站(http://www.subaya.net/)、高校人才网(高校招聘)(http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshizhaopin/)和学院微信平台面向社会发布招聘信息。

(二)报名时间与方式

报名采取统一时间、现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。

报名时间:2017年11月6日—11月9日

上午:9:00—11:30 下午:13:30—15:30

地点:万博亚洲,manbetx万博崇德楼(办公楼)412房间组织人事处

(三)个人报名

应聘人员可于报名前登录万博亚洲,manbetx万博网站下载《万博亚洲,manbetx万博公开招聘人员报名表》(以下简称《报名表》),《报名表》应由应聘人员按要求规范填写,在指定位置签字确认,内容需详实、准确。

应聘人员需现场提交以下报名材料:①本人身份证及近期同底版一寸照片2张;②经本人签字确认的《报名表》;③国家承认的学历、学位证书(含本科学历学位证书)及岗位要求的其他证书;④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同、养老保险手册;⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑥现已被用人单位聘用的人员,报名时需征得有用人权限部门或单位的同意,提交同意报考的证明,上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件,由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后,留存备查。

委托他人报考的,除上述材料外,还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。

报名结束后,学院对审查通过人数进行统计,报名人数达不到开考1∶2比例的,计划招聘1人的取消该岗位招聘计划,计划招聘2人及以上的,按比例相应核减或取消招聘计划。

(四)单位审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。学院选派2名以上业务熟练的工作人员,对应聘人员进行资格审查,审查结果当场公布。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消录用资格。

(五)考试

考试分为笔试和面试两个环节。

高级职称岗位招聘只安排面试环节,面试成绩为最终成绩。具有博士学位人员、高级职称人员报名非高级岗位招聘直接进入面试环节,择优录取,不占用该岗位招聘名额。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分,笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

根据岗位招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例(1:5)依次确定面试人选;达不到规定比例的,按实有人数确定。

笔试时间学院网站另行通知。

2、面试

面试主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试总分为100分,采用说课、试讲和问答等形式进行。面试设置最低合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按面试成绩由高分到低分确定人选。按照招聘岗位计划不高于1∶2的比例,根据考试总成绩由高分到低分,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察体检。

心理咨询中心岗位(教师W)和档案管理人员岗位(教师X)面试主要考察该岗位人员岗位能力。

面试时间、地点另行通知。

(六)考察体检

考察体检工作由学院组织人事处负责组织实施,要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

体检在市级以上综合医院进行,体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>》执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论,加盖公章。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,经查实后给予不予录用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。除特殊情况经学院同意外,应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺,在考察体检人选范围内按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

(七)公示录用

对考试考察体检均合格的拟录用人员,在万博亚洲,manbetx万博网站上对拟录用人员成绩进行公示,公示期为7个工作日。录用人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式录用,不合格的解除合同。

五、待遇

录用人员的有关工资、福利待遇参照国家、省市和学校规定执行。

六、联系人及联系方式

地址:济南经十东路6088号万博亚洲,manbetx万博组织人事处

联系人:张老师 联系电话:(0531)86385010

附件:

    1.万博亚洲,manbetx万博公开招聘人员岗位汇总表

    2.万博亚洲,manbetx万博公开招聘人员报名表

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2017年10月12日